E’ stato giudicato legittimo il provvedimento aziendale di porre il lavoratore, che non aveva accettato di sottoporsi alla screening aziendale per covid, in permesso non retribuito per 14 giorni.
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Tribunale di Bergamo Sez. Lavoro 08.02.2022 N. 549 Obbligo di sottoporsi al tampone covid
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